是否签合同关系到工资 大学毕业生求职要当心

单元聘用的人员分为雇佣关系与非雇佣关系。能否存在雇佣与被雇佣关系，是判别一项收入能否属于劳务待遇所得，照样属于工资、薪金所得的主要规范。

眼下一年一度的高校卒业生就业报到顶峰期行将降临。昨天南京税务部分提示说，大学卒业生在找到适宜单元的还，勿忘与用人单元签署用工合同，由于卒业生被聘用统一单元、统一工种，能否签署用工合同，其获得的待遇（工资、薪金）纷歧样。

据税务人员引见，单元聘用的人员分为雇佣关系与非雇佣关系，能否存在雇佣与被雇佣关系，是判别一项收入能否属于劳务待遇所得，照样属于工资、薪金所得的主要规范。假如聘用人员与单元签署劳动合同，存在工资、人事方面的关系，那么为单元任务获得的收入在性质上属于工资。而如未与单元签署劳动合同，获得的劳动所得属于自力小我从事自在职业获得的所得，获得的收入朴实是一种劳务待遇。这两种性质的收入在纳税时并纷歧样。

例：王强、范军辨别是上一年南京某高校卒业生，还在南京某翻译院任务，执行按翻译数目取酬，王强与单元签署了劳动合同；范军没有签署劳动合同。因翻译属于统一项目,且有延续性，以一个月内获得的收入为一次。本年1月份他们依据翻译义务应获得待遇4000元。

王强实获得工资核算进程：王强缴付的根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费、住房公积金计350元（在当局规则的比例内），单元代扣小我所得税=｛[（4000-350）-1600]×15%-125｝=182.5元。王强实领取工资3467.5元。范军实获得待遇核算进程：翻译院要到本地地税部分开劳务待遇发票时，翻译院要先代范军代缴获得劳务待遇时应缴小我所得税640元([(4000-800)]×20%)范军实领取工资3360元。

从上述核算剖析得知：能否签署用工合同，最终获得的小我收入纷歧样。王强与范军在统一单元任务，王强与单元签署用工合同比范军没有与单元签署用工合同相同的任务量每月多得107.5元。