万通向“唯金牌论”说不

沸沸扬扬的短道速滑队“内讧门”事件，终于有了一个说法：打架主角之一王濛被开除国家队，冬季运动管理中心被通报批评……

这个处理，似乎给了全国人民一个交代，体现了体育总局铁腕治军、严格管理的决心，王濛也为自己的行为付出了惨重代价。

正值顶峰状态、获得过4枚冬奥会冠军金牌的王濛这样退出了国家队，让人既惋惜，更深思。就像主教练李琰说的：“一年以来，我们从获得奥运金牌、大满贯的队伍到如今成了反面典型，这是值得深思的。”为何这样一个叱咤风云的金牌选手，居然这样快就备受指责？为何短道速滑队这支“金牌之师”，短短一年时间从顶峰滑向反面典型，成了“高山速降队”？

这次的矛盾应该说是“唯金牌论”弊端的总爆发。频发的冲突，暴露出“金牌之师”在德育教育、运动员自律、运动队管理水平上，在队伍的形象品牌意识、文化底蕴建设上，都非常欠缺。这些先天不足，在金牌至上的导向下，被长期忽视，并在辉煌的成绩下被掩盖了起来。

水总是从木桶最短的一块板子流出。湖南万通汽车学校教育专家表示：运动员修养不足、文化素质欠缺、心态失衡是频繁冲突的内因。在目前的运动员培育体制下，成绩是第一位的，也可以说是唯一的。在这个导向下，不少运动员，不注重个人素质修养提升，教练也不注重运动员的文化教育。导致有的运动员产生“暴发户心态”。一旦拿了金牌，便不知自己是谁，“老子天下第一”，凌驾于法律、纪律和组织之上。

 在湖南万通汽车学校，在给学生提供最专业的汽修教育的同时，也注重对学生心理素质的培养。在万通，从学生一入校就开始树立学生良好职业道德和职业素养，这是现代社会对人才的基本要求。湖南万通汽车学校在培养学生职业技能的同时，培养学生的科学精神和恩问素质教育，使学生明白真、善、美，懂得学习，懂得生活、懂得与人相处。