金九银十跳槽季80后频繁跳槽 工资低成主因
进入十月，人才市场愈加红火，“金九银十”跳槽季果然名不虚传。三十而立的80后，以不可逆转的姿态成为当下职场结构的主力军。但据智联招聘武汉分公司调查发现，在当下的跳槽旺季里，逾六成80后有跳槽的想法，这一比例远高于其他年龄段的人群。从已经跳槽和有跳槽意愿的职场人看来，工资待遇低是导致职场人跳槽的首要理由，“企业发展没有前途”、“不受重视”等理由分列二三位。比较而言，上下级关系不好、同事关系不融洽、专业不对口等对职场人产生辞职想法的影响并不大。
从长沙市工资行情透视“低工资”
究竟现今的工资行情怎么样，何谓工资低呢？已在长沙市工作将近两年的孙小姐告诉笔者，自己毕业后一直在现在的公司工作，工资2000元左右，为了避免换工资的麻烦，寻求稳定，孙小姐在此一干就是一年半，问及孙小姐是否感觉工资低时，她觉得还过得去。2000元一月的工资真的过得去吗？为此，笔者对此进行了调查，据长沙人才网权威信息显示，长沙市1000—2000元以下工资人群的占34%,2000—3000占26%，3000—4000占22%，4000—5000占3%，5000—6000占6%,6000-7000占1%，7000—8000占2%，9000—10000占1%，长沙市最低工资为880元/月， 平均工资为3029元/月 ，最高工资为60000元/月。也意味着孙小姐的工资处于34%这部分人群中，虽高于长沙市最低工资却低于长沙市的平均工资。
你在低工资的行列么？
通过调查发现，当代刚毕业的大学生甚至是有一定经验的已职者仍拿着2000元的工资。月薪2000元是什么概念?根据湖南省统计局公布的资料,2000元的月薪低于长沙市在岗职工月平均工资（3029元）,而2000元以下的月薪低于湖南省在岗职工月平均工资。针对不同学历、不同职业、不同年龄的公众调查显示,53.7%的人认为,总的来说目前应届大学生已经进入“低起薪”就业时代，大部分人群处于低薪时代。据以往的应届生就业信息显示,他们的理想起薪与签约工资存在一定差距。普通高校应届本、专科生心中,理想的第一份工作月薪集中在1500-3000元之间，但实际大部分人停留在2000左右。
究竟你的工资处于何种水平呢，你还在安于现实吗？湖南万通汽车学校教育专家表示，无论是即将面临毕业的应届毕业生还在安于现状的低薪者，对自身职业规划应有一个清晰的认识，同时也要及时了解当今工作所在地的工资行情，一方面利于自身权益的保护，同时也可以激励自身“充电”，寻求更好的发展。
