随着假期的结束，打工者们又开始背上行囊奔赴他乡，看似他们早已习惯也能坦然面对了，其实不然，只有他们心底里知道，他们并没有想象中的那么坚强和淡定，自己今年该做什么，做什么好赚钱，他们也没底，这是他们最担心也最不愿意面对的。
究竟2012什么行业热门，什么人才最吃香？从节后外出务工人员回城相关信息来看，节后找工作前景并不乐观。从事家政工作的王阿姨自正月初五就返城，可是约了好几个客户都没能达成协议，原因是工资给的太低，和王阿姨一样没能找到工作的还有很多。
为什么今年外出工作人员会遭遇工作难求的尴尬，难道用人市场已经饱满？据人才市场的招聘信息来看，事实并不是如此。某大型职业介绍中心的负责人孙女士介绍，主要是因为今年返乡务工人员中还是以“卖力气”的居多，而技术工种类的人才却鲜少。
经营汽车美容店的袁先生告诉记者，今年他想要招收包括电工、焊工、高级技师、司机在内的10余种技工，工资待遇最高5000元，最低也达到了1800元，但到现在却一个也没招上来。“好些人打电话来问，但都不行，技术不过关。”
袁先生无奈地说：“技术好的人都被原来的老板提高待遇留下了，新增的缺口没有适合的人补充，技术性人才的缺乏已成为普遍现象。现如今，技术好的人才，用工单位见一个抢一个。”随着新年跳槽季的到来，部分企业表示企业已出现技能型人才严重缺失现象。
湖南万通汽车学校就业中心负责人对此表示，随着企业的升级发展，单纯靠“卖力气”已经不能满足用工单位的需求，因此变“卖苦力”为“卖技术”才是当务之急。
