每年年初，都是职场人跳槽的旺季。如今，过了年，期盼已久的年终奖拿到手了，想跳槽的也付之行动了。据调查发现，离职率高且加薪更容易的两类岗位中，技术工人位居其中。
两类职位加薪更容易 技术人才位居其中
据前程无忧的《2012离职与调薪调研报告》说，有近三分之一的企业受到高离职率的压力，在2011年有两次或两次以上的调薪。而2012年，受政策和市场的多元影响，以及企业自身的运营能力的分化，调薪将呈双向变动，这变动将主要发生在下半年。2012年加薪首先倾向企业中离职率前两位一线基层员工和专业技术人员。前者加薪旨在提高一线员工收入的保障性，后者加薪则是由于技术人才长期供不应求。
专业汽修人才缺口大 技术型人才培养时势所趋
以汽车行业为例，随着我国汽车保有量的不断上升，全国汽车维修行业每年需要增加30万的从业人员，汽车运用与维修专业的人才培养被优先列入“国家制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”。2011年汽修人才紧缺近百万，2012年汽修人才缺口将更大。且汽车保有量在2011年8月底就已经破亿，专家分析，到2025年中国汽车市场将超过美国成为世界第一大汽车市场，汽车车型和技术更新加快，国外汽车巨头在中国市场竞争加剧。更多专业的、高质量的汽车维修人才为汽修行业所需要。
万通致力于专业汽修技能型人才培养授业有专攻
万通汽修教育隶属于新华教育集团，始终致力于“素质+技能”的复合型人才培养，以“办中国的最好汽修教育”为教育的宗旨。24年来，栉风沐雨、风雨兼程，培养了近15万的汽修人才。24年来，万通汽修教育始终想学生所想，将学生的教育、就业放在第一位。多年来，万通汽修教育用责任、用实力在汽修教育界树立了良好的形象，受到社会各界人士的赞誉和欢迎。
