湖南万通学子在技能比赛中不断促进水平
社会热议：海归求职已不完全占优势
“看，他是从美国留学回来的！”以前，看到海归，人们经常会出饱含羡慕的惊叹声。而现在，从求职形势来看，海归在职场的竞争并非处处占优势。近日，“海归求职普遍已无优势 小海归一再自降求职标准”的报道凸显出海归留学回国遇到的尴尬。报道中“智联招聘近日发布的《海归就业报告》显示，超过七成的企业HR或管理人士表示不会优先录用海归。”而不少知名企业的人力资源负责人也是根据岗位需求挑选合适的人，并非只是看海归的学历与留学经历。
专家话语：现代企业更注重求职者的实践能力
经济的转型，决定了企业需要什么样的人才。部分海归虽有国外大学的高学历文凭证书，却因为缺乏实践经验而遭遇求职窘境，从而不断降低自身求职标准。“在经济格局不断变化的情况下，无论是博士硕士，还是海归，都会不可避免的碰到应聘困局。企业在招贤纳才时，会更加看重求职者的实践能力，而不只是盯着学历文凭来挑选人才。”在谈及海归一族遇到的求职情况时，湖南万通汽车学校资深职业规划专家叶老师认为相比理论，海归们更应注重实践力的提升。“选择出国留学的学生，应当要将实践作为一门重要的课程，而不仅仅只是为了拿到一张留学的文凭。这样才能在以后的求职中有竞争优势。”叶老师建议准备留学已经留学的学生们提出了建议。
实践检验真水平 湖南万通学子在实际操作中提升自我
除了留学生和海归们要不断提高自身实践水平之外，其他大学生与职校生也应如此。在华中地区最好的汽修教育基地—湖南万通汽车学校，记者看到了该校学生的实训情景。汽车发动机的拆装、汽车变速器整体的分解与组装等课程都能让学生在实践中成为符合企业要求的汽修技能精英。多种多样的技能大赛，为学生提供最佳的实践平台，使他们在比赛中检验学习成果，做到“以赛促学”。长期的实践训练，湖南万通的学子们在毕业后受到国内外知名汽车企业的欢迎，成为职场上的汽修精英。
