能力成为企业用人重要依据 湖南万通培养高能力之才

湖南万通学子在老师的指导下进行实际操作

竞争激烈的社会 用人单位更注重应聘者的能力

如今，越来越多的高学历人才进入社会，却也不见得都能获得用人企业的青睐。无论应聘者去面试，还是企业招聘人才，能力所占的比例越来越重。“如果是一名本科生和一名研究生一起来应聘某个岗位，我们也会以他们的工作能力作为依据，而不仅仅是看学历。”长沙人才市场某公司人力资源负责人认为“能力更重要”。

高能力人才更受企业欢迎

21世纪最贵的是什么？对于企业来说，人才是最宝贵的，尤其是高能力人才。“企业的发展，离不开有能之才。无论是在管理还是技术方面，有能力的人，更符合我们企业的需求。”博世汽车人力资源部负责人黄经理从企业的自身角度，说明了能力的重要性。而在谈及部分大学生难求工作时，她表示在学校时应从各方面提升能力，才能适应社会的发展以及符合企业的条件。而在针对市场上企业对人才的需要时，学校更应该为社会输送高能之人，而不仅仅只是教授其书本知识。“学校培养人才，就应以市场为导向，而不是固步自封照搬以往的教育理论。只有把学生培养成既具备理论知识，又有能力胜任未来工作岗位的人，才真正算是教书育人。”在谈及培养人才的关键性时，湖南万通汽车学校创就业指导中心吴老师如是说。

以市场导向设置专业 湖南万通给力培养高能力人才

职业教育与本科教育不同，它更加重视学生动手能力的培养。湖南万通汽车学校以市场导向设置专业，其“理实一体化”教学、互动式课堂教学，既能提高学生的动手能力，又能激发学生自主学习的好奇心。同时，学校还在各方面锻炼学生能力，除了每个学期都会不定期举行技能大赛促进学生的专业能力之外，还通过三教三训、校运动会、拓展训练等活动增强学生的团队合作意识，使其综合素质能力达到最佳。“有专业能力，有情商，才能在职场上发展的更好。”湖南万通汽车学校资深教育专家张老师认为授予学生能力，比生硬的照搬教材知识更重要。