跳早族
社会聚焦：跳早族现象引热议
跳早族，是近年来凸显出的一个大学应届生职场群体。跳早族的含义即趁早跳槽，这张板凳还没有捂热，又换了新板凳。 来自湖南某大学的毕业生小周，毕业一年，就已换了四份工作。“第一份工作觉得工资太低，接着是第二个岗位没有发展空间，再就是对公司的制度不满意。”小周向记者谈了频繁跳槽的原因。而许多用人单位坦言“不敢轻易录取应届生”的重要原因就是他们容易跳槽。从长远来看，频繁跳槽对跳早族的发展并不利。在对职业道路迷茫的同时，跳早族应当静下心来，给自己制定清晰的发展规划，从而一步一个脚印，迈向理想的事业路。
专家解析：职场跳早族应摆正心态
无论是因为什么原因而导致应届生频繁跳槽，都应当对其进行理智分析。“应届生最缺的就是经验和从容不迫的处事能力。一旦发觉工作不如预期的满意，就会产生跳槽念头，而不是及时解决出现的问题。”在谈到跳早族现象时，湖南万通汽车学校创就业指导中心老师从多年的职业规划经验角度分析，认为跳早族最重要的是摆正好心态，以好的姿态迎接职场上出现的问题。“工作经验不足，可以慢慢积累；薪水不高，可以通过经验和能力的积累而获得提升的空间。如果觉得公司制度不全，那也可以在其中学习到好的地方，将来自主创业，万万不可一刀切，忽视了长远的发展。”吴老师对跳早族提出了建议。
万通：清晰职业规划 助学子走向事业成功大道
要想在事业上能有一番成就，除了要有一个稳定的心态之外，清晰的职业规划是必不可少的。“类似于跳早族的情况，要在学校的时候就要给他们打预防针。比如我自己在上课的时候，就会经常给学生分析未来职场，增加知识拓展面，让他们有一个清晰的定位。”吴老师认为应根据每一位学生的具体情况，为其制定出合适的发展方向。“新生开学时，我们会组织就业知识讲座，定期教授学生就业课程，并在他们毕业之前给他们指导合适的职业发展方向。”万通的每一位学子，在学校的细心呵护下，都能顺利走上工作岗位，在汽车行业发展得如日中天。
