万通就业保障
求职旺季 部分大学生盲目赶场招聘会
“去了四场招聘会，都投了简历，现在都没收到消息。”、“最近又有几场人才交流会，要多准备几份简历进行海投，增加面试机会。”…毕业季，各种招聘会席卷而来，许多应届大学生开始跃跃欲试，转转于各场招聘会。在忙于投简历的同时，不少应届生却也遇到了难题。“经常往招聘会跑，都成了常客。几场招聘会下来，却都是竹篮打水一场空。”湖南某大学应届毕业生小林深感无奈。而与小林“同病相怜”的大学生还有很多。每到求职热季，就去招聘会赶场，显示出了缺乏一定的规划性。
求职应抛却盲目 定位明确最关键
去了数次招聘会，为何都是无果状态？这其中的原因，脱离不了部分大学生前往招聘会的盲目性。“没有给自己定下清晰的目标，导致盲目应聘，甚至是抱着瞎猫碰个死耗子的心理到处投简历。这样的应聘者我们往往不会录用。”湖南人才市场的一位招聘负责人说道。“部分学生在求职时，并没有一个良好的心理准备，定位也不明确，自己要去什么地方、哪类单位，对职位的要求有哪些，心里没有一个清晰的认识，想得更多的是这个单位适不适合我，而不是我适不适合这个单位，所以带着这种盲目的心态，盲目奔赴招聘会屡屡受挫也就不奇怪了。”该负责人建议求职的大学生应给自身一个明确的定位，才能打赢求职战。
就业安排有保障 万通为学子铺就事业路
对于毕业生，尤其没有实习、无工作经验、就业优势不突出、不知道自己想做什么的“盲目赶场族”来说，采取何种渠道求职更为有效呢？“根据学校以往年毕业生就业信息显示，由校创就业指导中心提供的信息毕业生推荐求职成功率最高，因为学校推荐就业是根据学生在校表现及其优势特长进行有针对性的推荐，面试的通过率要高很多，比盲目参加招聘会效果会好。”湖南万通汽车学校创就业指导中心吴老师向记者介绍道。而众多毕业生在万通的就业安排下，都踏上了理想的工作岗位，远离了盲目参加招聘会的窘境。“学校针对我自身的情况，为我推荐了汽车美容技师的工作，而我也结合了自己的兴趣和技术特长，已经开始顺利工作。”湖南万通汽车学校毕业生说道。
