汽车行业对高级蓝领求贤若渴

随着我国汽车市场的发展，汽车行业对高级蓝领人才的需求不断增大。“每月2000至3000元，管住并管工作餐加保险”，这是刚过去的周六在湖南人才市场举办的“湖南制造业暨工业重大项目企业大型人才交流洽谈会”上一家机械制造企业招机修工给出的待遇，即便如此，“招到好技工还是难度比较大。”据了解整个招聘会上各企业对一线操作人员的用工量占到总体用工需求的70%，一线操作人员的短缺已成为各制造企业人事经理的共同烦恼。

今年，随着企业对“蓝领人才”的需求趋旺，加上持续的“技工荒”，很多招聘单位都慷慨地为中职生开出了诱人的薪水，职教生就业正在逐步扭转“高就业、低工资”的尴尬。

由于90后年轻人都愿意追求高学历，不愿意就读职业院校，造成需要动手能力强，有实际操作技能的蓝领人才短缺。其实从现实来看，职业院校毕业的蓝领有许多待遇已超过本科毕业的文职人员，干得好的蓝领税后月收入超过3000元。这跟大学生的就业难形成鲜明反差，职教生“有业挑就”成抢手香饽饽。

目前，国内的汽车维修与保养专业技术人员都非常稀缺，缺口达到200万左右，我国汽修人才是十分紧缺的。因此，湖南万通汽车学校根据市场需要，先后开设汽车运用技术、汽车运用与维修、4S应用工程师、汽车全能、汽车商务、汽车机电、汽车电控、汽车美容装潢等八大热门专业。学校致力于培养一流的专业汽修人才和精英，至创办以来，为社会和企业输送了近50万专业汽修人才和精英，并且得到了社会和企业的一致称赞。

“企业需要什么人才，我们就培养什么人才”、“市场需要什么专业，我们就开设什么专业”。目前，校企合作、订单式培养已成为湖南万通汽车学校培养汽修技能人才的最重要渠道。