高技能人才受宠 万通学子就业无忧

 4月9日，在深圳市两会的政协委员专题议政会上，深圳市劳动保障局局长管林根说到激动处，声调不由地提高了很多：“听说过有博士、硕士找不到工作的，听说过高技能人才找不到工作的吗？”

一提起求职找工作，有些人就会不禁的发出感慨，现在找工作真是太难了。但是，像管局长这样一问，倒真是把准了当前就业形势的脉。现在这个时候的就业，完全颠倒了以前的“专科香，本科俏，职校学生无人要”的局面，而变成了专科、本科甚至硕士生不好找工作，而高技能人才，却成了人才市场的抢手货。

这一局面，在湖南万通汽修学校得到了证实。在湖南万通汽修学校举行的各类招聘会上，大部分学生都凭借着过硬的专业技能和良好的职业素质，找到了理想的“婆家”，而少数暂时没有就业的学生，不是找不到，而是在寻找更好的机会。那么，是什么原因彻底颠覆了以前的就业模式呢？有专家指出，从环境上讲，是社会用人需求发生了质的变化，从专业上讲，是以湖南万通汽修学校为代表的职业教育全面发展壮大的结果。

万通汽修教育22年

随着改革开放的逐步深入，从打破“铁饭碗”，实行“人才供求双向选择”开始，用人单位变得更加务实了，因为掌握了人才需求的主动权，人才引进变得十分的谨慎，过去那种人浮于事，人才臃肿的现象没有了，按工作需求定岗位，一个萝卜一个坑，绝不多招一个人。而且，这个人必须是能够适应工作，并将工作做好的人。如此一来，适应工作要求，能够胜任工作，成了用人单位选择人才的一条准绳。本科生、硕士生学历高是不假，但人才市场对紧缺型人才的需求更加迫切，企业要的是大量能动手做事的人才，职业学校的毕业生们，在这样的要求之下，具有良好的技能和动手能力，自然更对企业的“胃口”。

同时，现在职业教育的发展非常快，一改过去专业设置落后，时间冗长的短处，而是以市场为导向，以岗位设专业的，这样保证了所设专业与企业需求的顺利对接！学生毕业以后，就可以直接进入企业工作。大大缩短了学生们进入工作岗位的适应期。在这方面，我国职业教育的领航者——湖南万通汽修学校最有发言权。

万通汽修教育至今已走过了22年，可以说是推动我国职业教育改革的实践者和见证人。从成立之初，就以改革者的姿态，以务实的精神，进行了不断的探索，根据用人单位的需求，合理设置实用的专业，按照工作岗位的要求，进行企业化的实训，遵循教育的基本规律，把握就业的关键要素，建立了遍布全国的就业网络，将用人单位请进来，将毕业生送出去……形成了一个良性的发展体系。在这样的科学职教模式下，湖南万通汽修学校的专业设置合理，教学质量优良，就业率始终处于同行业前列，同时也得到了政府、学生、家长和用人单位的认可。这也许就是高技能人才高就业率的原因所在吧！