大学生“被剩”VS职校生“被抢”

大学生“被剩”

2012年底，一股寒流就已笼罩在大学生周围。到了今年的毕业季，大学生已迎来“史上最难就业季”。但是，当众多还未找到理想的大学生为找饭碗着急时，我们却看到了职校生被企业“哄抢”的现象。职校生以其就业优势，成为名副其实的“就业之星”。

湖南万通“申湘定向班”毕业生提前就业

职校生就业好，可以从教育部发布的《中国职业教育发展报告(2002—2012)》数据看出。“中职毕业生初次就业率连续六年95%以上，高职就业率达到87%以上。”这一组数字，从另一个层面反映出了我国的“技工荒”还在持续，具备一技之长的职校生依旧在人才市场上走俏。比如在迅猛发展的汽车行业，就存在高达百万的汽修人才缺口。在这样的背景下，拥有一门专业汽修技能的职校生，显然具备更强的就业优势。

在华中地区最大的汽修人才培养基地——湖南万通汽修学校，记者就看到该校学生在还未毕业时，就已被企业提前“抢光”。“现在办公室的管理人员容易招，但是像技术员工就很难找到了。在这种情况下，有技术的职校生在就业上当然是处于优势地位的。为了招纳到合适的的专业技术人才，我们采取了和学校联合开办定向班的措施。”与湖南万通汽修学校有着良好合作关系的申湘集团人力资源经理，在说到技术人才吃香的原因时，也提及了到职校“抢人”的必要性。

从大学生“被剩”与职校生“被抢”的现象可以看出，当今社会的人才需求走向依旧是技术人才吃香。“要在竞争不断加剧的社会中寻得理想工作，就要有属于自己的技能。”湖南万通汽修学校毕业学子黄腾说道。月薪上万的他，正是用汽修技能武装自己，成为了企业“哄抢”的优质人才。