不少刚从学校出来的初中毕业生会有这样的抱怨,年龄这么小,既没有学历又无技能更缺乏社会经验,难道出来之后就只能从事“脏、苦、累”的体力活,难道就没有别的路可走了吗?湖南万通汽修教育专家告诉我们,其实只要转变观念,条条道路都能通罗马。
人才难求 汽修市场产值超1900亿
伴 随中国汽车产业的发展,在欧美等国被誉为“黄金产业”的汽车服务业,在我国也正获得越来越重要的地位,成为各汽车厂家竞争的重要手段和获利的主要来源。除 了受益于汽车业“井喷”式发展的大环境外,传统的汽车人才主要集中在研发和生产领域,而能诊断病因的“汽车医生”严重断档。中国汽车维修产值高达1900亿,价值1900亿的大蛋糕正等待分享。
人才奇缺 企业竞“抢”
“高技术维修人才实在太紧缺了。”一位4S店的负责人介绍,随着汽车品牌的不断增多,4S店在昆明以急剧膨胀的方式增长,4S店需要众多的维修服务人员,于是不少店在喊着缺人手,尤其是技术精湛、经验丰富的优秀技师。由于4S店缺少技师,各大维修企业成了“黄埔军校”。技术成熟的技师被其他维修企业和4S店争抢,就连入行不到一年的“菜鸟”也被小型维修店相中。采访中,不少维修企业负责人颇为无奈地告诉记者,为了招贤纳士,不得不在工资标准上一再加码,就这还得防止别的店“挖墙脚”。
湖南万通为企业造血、输血
湖南万通汽修学校坚持走“校企合作,产学结合”的办学路子,依托集团优势与4000多 家企事业单位建立合作关系,为广大用人单位输送“血液”。集团还积极进行汽修技师课程的设计与开发,组织教师精心设计课程内容,全力将这些理念和成果贯彻 在教学实施中。从培养学生掌握技师知识点与技能点为主的专题教学到根据培养目标确定练习项目的专项教学再到让学生独立完成汽修作业的职业能力的综合性、实 践性的实训项目,通过理论知识的强化巩固到实训课堂的熟练操作,以能够达到练习学生知识、技能、职业素质等能力为目标,顺利完成汽修技师型人才的培养战 略。
迄今为止,万通汽修教育已为全国的各大汽车用人单位输送了近15万人,15万人在各企业发光发热,真正起到了为企业输血、造血的作用。
分享到:
上一篇:名校研究新生为找工作不读研