“闪辞族”，顾名思义，就是入职不久，甚至不到一个月就换工作的人群。闪辞族离职的原因，往往是因为不满意工作现状，或者是没有长远的职业规划理念。“闪辞族”让用人单位头疼，也将自己折腾的“遍体鳞伤”。
职场“闪辞族”
如今，随着“90”后步入社会，“闪辞族”这个词出现在新闻报道中的频率越来越高。“工作了才知道与理想中的相差太远，实在是做不下去了。”今年七月毕业的大学毕业生小余表示他的闪辞属于无奈之举。“面试的时候说得好好的，结果做了一个月就走了，这给公司的运行带来了很不好的影响。”长沙一家企业人力资源负责人抱怨道。闪辞，看似潇洒，实则是给自己、给企业造成了不利影响。
作为中国汽修教育***的湖南万通汽修学校，为了让学生在校就养成良好的职业规划观念，在学生入校时，学校就会进行职业规划讲座、职业演讲大赛、企业负责人进校授课等，为学生剖析汽修行业现状与发展前景，使学生了解职业发展方向，而在学生毕业后，湖南万通会对其进行定期就业回访，及时解决学生在工作生活中遇到的问题，确保每一名学生在职业道路上稳扎稳打，顺利实现事业梦。
湖南万通通过组织多种活动，引导学生做好职业规划
闪辞，并不是做事果断的体现。频繁的闪辞，只会让大好的青春时光虚度。要告别“闪辞”，就必须从在校教育抓起。针对部分学生的“先就业再择业”的错误观念，湖南万通汽修学校创就业指导中心专家建议广大毕业生，在步入社会之前，要做好职业规划。即使没有十分明确的职业规划，也要在自己现在的岗位上不断提高自己，充实自己，做好每一份工作，为事业成功打下基础！
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