技术人才容易就业，是很多人都能目睹的事实。据腾讯网报道，在近日的某招聘会上，行政、客服类职位的薪酬水平在每月1300—1500元浮动，拥有一定实践经验的熟练技工月基本工资在3000元左右，普通白领人员总需求与总供给比例接近1：12。也就是说，一个普通的文秘职位，背后有十几个候选人在争夺，而一名熟练技工的招聘岗位发布了近两周，前来面试的候选人却屈指可数。
文员工资低，是众所周知的事情
“文员不如技工赚得多”，这一现象，无一不凸显出技术人才的人才市场上的吃香程度。 以汽车行业为例，一名有着专业技能的汽修人才不需要与他人竞争，就可轻松步入工作岗位。与之形成对比的，是应聘办公室文员的大学生需要经过层层筛选，才能谋得职位。这一情况，正体现了汽修技术人才受到企业的热捧。“坐办公室的我们把职位挂出去一下子就能招到，但是技术类的就不行了，还得亲自去专门的学校要人。”长沙比亚迪汽车有限公司人力资源负责人道出了如今的招聘现状。
湖南万通学子选择学汽修，自信赢未来
“千金难聘技术英才”。汽修技术人才如此紧缺，企业自然是开出高薪来“抢人”。在这样的人才需求形势下，学一门汽修技术，更容易拿到高薪。来自湖南万通汽修学校汽车检测与维修高级技师的李志祥，就深信于此。李志祥在学汽修之前，曾经在社会上打拼了几年，看到了汽修人才的高薪，才看到了未来的希望！“以后我也会像毕业的学长一样，拿到上万的月薪。”李志祥选择了学汽修技术，就是选择了一条通往高薪的大道！
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