掌握汽修技能　升职加薪不是问题

职场中，很多人都曾抱怨自己在职场干了很多年，但每到升职加薪的关键时刻，却总是被他人抢了先，相比那些半年加薪、一年升官的职场“红人”，自己俨然就是升职加薪的“绝缘体”。但却鲜少有人思考过，为什么自己总是与升职加薪无缘，是自己能力不够，还是不懂得职场生存之道？

湖南万通打造 职业化实训，让学生更符合企业需求

对此，就业专家认为，一些不好的职场习惯会让人不知不觉与升职加薪无缘，除此之外，职场人核心竞争力的缺失也能让人在职场发展中止步不前，甚至有可能会让人失去工作。基于此，专家建议希望获得升职加薪的人们最好是能具备一技之长，培养出自己核心的竞争优势，并努力提升自己的职业素养水准，养成良好的职业习惯，如此才有可能让自己在职业发展中处于有利地位，获得更多升职加薪的机会。

手把手教学的模式，让学生学起来更轻松

那么什么是核心竞争优势呢？根据众多资深企业HR的介绍，职场人的核心竞争优势通常体现在两个方面，一是过硬的岗位技能，二是全面的综合素养。通常情况下，但凡是具备这两点的求职者都很容易获得用人单位的青睐，他们在岗位中的存在感会更强，所获得的职业发展空间也更为广阔。

基于此，当前不少院校在人才培养过程中都十分注重技能与素养的结合，希望全面培养学生的各方面能力，充分提升学子的就业技能和职业竞争力。尤其是一些优秀的职业院校，他们在占领自己技能教育的优势地位之外，又积极拓展素质教育的深度和宽度，打造出了一些独具特色的职素化教育模式。

湖南万通实训课程多，为就业打下基础

例如湖南万通汽修学校，在人才培养过程中便始终注重技能教育和素质教育的结合与平衡，为了将学生培养成为行业需要、企业看重的复合型高素质汽车人才，学校采用的“理实一体化”实战教学以及“三教三训”职素化教育模式，不仅让学生能够接受到全面专业的汽修技能训练，更能获得职业素养、职业心态、职场生存等方面的培养和拓展，让学生既具备精湛的岗位技能，又能培养出优良的职业素养，从而形成自己强劲的职业竞争力。

毕业于湖南万通汽修学校的吴同学，在学习汽修之前只是一名普通的新生代农民工，在了解到一技之长的重要性之后，吴同学选择了汽修行业，来到了湖南万通学习最专业精湛的汽修技术。在专业老师“手把手”的指导下，他在一年多的学习中练就了一身的汽修本领。2011年10月，他成功被汽车名企录用，按照“人人到基层”的用人理念，他从基层一步步的扎实的工作。对于有着职业理想的吴而言，这不过是自己职业生涯的开端。

自己动手操作，还怕学不会？

后来，凭借着在学校学到的专业技能，吴同学很快便升任美容初级技师，而后又考取了中级技师的资格。一年多后，他出色的工作表现以及初现端倪的管理能力又为他带来了一次升职加薪的机会。他的经历充分说明了核心技能对于升职加薪的重要作用，可见，要想升职加薪，具备真材实料才是王道，在能力和素养上狠下功夫，培养自己最为核心的职场竞争力才是上上之选。