就业难早已不是什么新鲜话题了，截止2018年末，中国有13.95亿人，其中劳动力人口总量规模近9亿（数据来源：国家统计局）。不少应届毕业生们，在如此庞大的劳动力人群和不成正比的岗位需求中“夹缝生存”。
在“就业难”的形势下，职教人才成为了黑马，据2018年教育部介绍，目前全国职业院校共开设近千个专业、近10万个专业点。中职毕业生就业率连续10年保持在95%以上，高职毕业生半年后就业率超过90%。职业院校毕业生成为支撑中小企业集聚发展、区域产业迈向中高端的生力军。
对于技能掌握过硬的人才而言，到岗之后，能够快速实现转正晋升，升职加薪的速度一般都高于普通毕业生。这是因为在当前的社会经济环境中，不少企业的发展都依赖着技能人才，高技能人才们更是掌握着一个企业的核心技术，“技能强国”这一观点从来都不是空谈。
可以毫不夸张地说，就业难三个字，在职教人才的眼中，就是一个笑话。就拿湖南万通的毕业生就业情况而言，根据学校创就业指导中心的就业回访数据显示，毕业生的就业满意率都已经高达97%了，更何况就业率呢？湖南万通的高就业率和高就业满意率，既得益于汽车后服务市场行业前景一片大好，也得益于学校创就业保障体系的完善，还得益于学生们在教学过程中对技能掌握到位，更得益于学校时刻注重培养学生的职业素养。
在职业教育过程中，学校需要重视对学生进行文化素质、技能以及职业素养三方面的培养，唯有如此，学生们在毕业后才能成为真正的高素质人才。万通一直注重对学生全方位的培养，使学生能够成为具有良好思想道德，品格优秀，技能过硬的优秀职业人。职教人才，未来可期！
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