“注水”就业率不靠谱 实地回访是王道

 自大学毕业季以来，“被就业”“注水就业率”就不绝于耳，虚高的就业率传递着错误的信息，也成为了家长们在择校时的一个重要误导。

“注水”就业率

最近不少大学生到人才中心办理档案关系转接时，发现一张盖着大红印戳的《就业协议书》显示，自己居然已经就业了，并白纸黑字写着就业单位的名称，但他压根儿就没听到过这家公司。原来学校为提高就业率，他已成为了“被就业”，成为了“注水”就业率的被害者。

注水就业率的前世今生

为什么会产生“注水”就业率？在就业形势严峻的情形下，高校的就业率成为学生、家长、教育主管部门，乃至全社会关注的目标。因为高校要上报就业率，为了上报更有面子，因此就业率开始“掺假”。更重要的是，根据教育部门规定，就业率还与专业的停办、减招挂钩，关系高校专业的生死存亡。所以临近毕业了，为提高就业率，老师就帮学生联系曾经实习过的单位，在就业协议上盖个章，走个形式，算是已经就业了。“注水”就业率就这样产生了。

就业率要客观 回访是王道

据采访中了解到，很多家长在选择学校时更看重的是该学校的就业率，这部分人群占据50%左右。而现在，虚高的就业率传递着错误的信息，也成为了家长们在择校时的一个重要误导。

如何才能获得客观的就业率呢？为及时了解毕业生的就业情况，更好地掌握毕业生在就业工作中存在的问题及社会人才需求情况，为学校的专业建设、提高毕业生就业质量提供参考依据，湖南万通汽修学校创立了定期对就业学子进行回访的制度。近日，湖南万通就实习生周洋、胡易晶两位同学进行了就业回访，就其现在的工作境遇及状态进行了回访调查，据悉，周洋毕业于湖南万通汽车全能专业，自4月毕业后在就业指导中心的推荐下就业，现为V-COOL威固汽车/家居隔热膜专营店汽车配件销售员工，月工资达2000以上。而胡易晶所学的是汽车机电专业，也于3月在就业指导中心的推荐下就业，现为丰都汽车美容连锁的机修，月收入达3000以上。客观真实的数据成为了最有效的就业率保证。