寒窗苦读十余年，一朝硕士毕业后仍要四处考试、面试，因为面试次数太多，屡屡被“面”，被戏称为“面霸”。即使一朝被录，月薪也只在2000元至5000元之间。而再看那些曾经淘气不爱学习，被中高考挡在门外的技校学生，入技校一年，实习一年，未毕业就早早有了岗位，技术优秀者一个月能挣到一万元。技校生如此“受宠”，原因在于技术过硬，上岗就能操作。
现象：大学生“回炉”学技术
据了解，一些大学毕业生因找工作碰壁，不得不到技校“回炉”。五年前，这类事还算得上是新闻，但近几年，在一些有实力的技校，每年都会出现七八个“回炉”的大学生。
据湖南万通汽修学校就业指导中心数据统计，自学校开办以来，每年都有十个左右的大学生来“回炉”，他们主要是看好定向招生定向分配这一项，看好了一些单位，而这些单位与技校有用工合约，所以来读技校，他的文化底子好再有一技之长，被录用机会更大。
原因：回炉学技术前景广阔
湖南万通就业中心负责人介绍，目前我国高级技术型人才稀缺，不是哪个省哪个市的问题，也不是哪个技校的公关好，而是一个社会现状。我国目前是制造大国，需要更多的技术人才，而家长和学生的观念还未完全转变，多数选择大学教育，从而导致技术性人才不足。多数技校以毕业生100%就业率得到了社会的公认和好评。同时声称，这种高质量高宽度的就业率不仅是个别院校，而是整个公立技校的就业前景也都很好。
结果： 技术过硬 工资赶超研究生
“他基本功很扎实，掌握了专业的技能，现在已成为了我们店里的主将，每月都有众多的主顾上门，顾客对其满意度非常的高，尽管刚从学校出来还不到4个月，现在每月工资就已在3000—5000左右。”这是丰都连锁店人事经理对于胡易晶的评价。胡易晶毕业于湖南万通汽修学校，在校所学的是汽车机电专业，于2011年3月毕业，在就业指导中心的推荐下就业，现为丰都汽车美容连锁的机修，每月拿着高达3000——5000的薪资待遇，薪资待遇堪比研究生。
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