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  • 求职技巧:大学生如何解决工作经验
    求职技巧:大学生如何解决工作经验[ 点击:24 ]

    在大学毕业生就业市场采访时发现,不少用人单位都要求大学生“有工作经验”,而这恰恰是大多数求职大学生最缺少的。打破“经验”瓶颈,是缓解大学生就业难的必然要求。 [全文]

    201107-20
  • 求职技巧:面试时不可盲目套用标准答案
    求职技巧:面试时不可盲目套用标准答案[ 点击:27 ]

    求职面试也有标准答案?可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一样的事情最近正频频发生。 [全文]

    201107-18
  • 求职面试大胆问面试官
    求职面试大胆问面试官[ 点击:23 ]

    在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官!人力资源经理们说,这样做既有助于面试官更深入地了解求职者,也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。 [全文]

    201107-17
  • 求职前需“补”三大能力
    求职前需“补”三大能力[ 点击:20 ]

    除了实际操作能力,在招聘现场,企业要求最多的还有人际沟通的能力。特别是销售类企业,沟通能力成为他们判断是否录用求职者的关键。 [全文]

    201107-15
  • 找对雇主,提高求职效率
    找对雇主,提高求职效率[ 点击:10 ]

    在各界大力关注职场中人的培训晋职、学生的考试升学时,很少有人会对作为职场中重要的一部分人群——企业管理者给予关注。 [全文]

    201107-14
  • 选择实习:走好求职路的第一步
    选择实习:走好求职路的第一步[ 点击:13 ]

    对于即将毕业的学子朋友们,从往年的经验来看提前实习的好处与优势不言而喻。通过实习学子们可以提早的对自身能力、学识等方面进行一个自我检测,达到学以致用。 [全文]

    201107-11
  • 五个方面入手 不当求职必剩客
    五个方面入手 不当求职必剩客[ 点击:9 ]

    据教育部统计,随着大学扩招的展开,大学毕业生人数正以每年几十万的数量高速增长,2011年更是达到历史峰值660万。 [全文]

    201107-09
  • 异地求职:读懂HR的“潜台词”
    异地求职:读懂HR的“潜台词”[ 点击:6 ]

    如果企业问:为什么选择这座城市?求职者可以回答:“因为我有亲戚在这里,将来父母也会过来。而且,看好这里的经济,能有更多方面的发展,能带来自我的提升。” [全文]

    201107-07
  • 招聘求职使用“咆哮”要慎重
    招聘求职使用“咆哮”要慎重[ 点击:9 ]

    继“微博招聘”兴起后,“咆哮体”招聘求职迅速在网络上蹿红。“咆哮风”一路刮向才市,企业与求职者也玩起了该形式来招聘求职,掀起了新鲜招聘求职风。 [全文]

    201107-05