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哪些好习惯 能帮你成功求职[ 点击：9 ]
一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。 [全文]
201103-16 -
大学生“网上求职”：一场人脑与电脑的博弈[ 点击：8 ]
李树生被同学称为“小面霸”，在找到一个银行卡检测中心的职位前，半年时间里，他投了七八百份求职简历，国内外稍有名气的公司他几乎都投过一遍。 [全文]
201103-14 -
如何通过两难测试?剥开面试的画皮[ 点击：19 ]
面试题的目的是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别求职者的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧，你的性格，你的应变能力，你的心理承受能力。 [全文]
201103-12 -
如何应对面试的“十大必考题” 谨防哑口无言[ 点击：22 ]
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析. [全文]
201103-10 -
毕业生找工作切忌骑驴找马以免错失就业良机[ 点击：33 ]
校应届毕业生这种“漂”的心态较为遍及，这也在必然水平上形成一些用人单元排挤应届毕业生，他建议优异的毕业生也应该认清情势，久远计划，可“先就业，再择业”，以免错掉就业良机。 [全文]
201103-07 -
是否签合同关系到工资 大学毕业生求职要当心[ 点击：31 ]
单元聘用的人员分为雇佣关系与非雇佣关系。能否存在雇佣与被雇佣关系，是判别一项收入能否属于劳务待遇所得，照样属于工资、薪金所得的主要规范。 [全文]
201103-05 -
面试攻关七大经验技巧[ 点击：30 ]
要做成功的职业人，必需坚持灵敏的信息捕获才能，在常识、技能疾速更新的行业更是如斯。各家公司在分歧的期间会推出分歧的职位，或许随同着公司产物的转型 [全文]
201103-04 -
不要用网络语言 求职把握“四不一没有”原则[ 点击：28 ]
新颖人的第一份任务，凡间在半年到一年的工夫内离任，对企业来说，用一个社会新颖人，其实要冒很大的风险和测验错误，所以在面试时会特殊注重求职者的性情及进修立场。 [全文]
201103-03 -
经验还是学历？求职者最急需得到什么帮助？[ 点击：8 ]
无经验和缺乏“相关经验”已被公认为是择业中的一大“坎”。近期进行的“求职者急需得到的帮助”主题调查也显示，35.96%的求职者正在为“没经验怎么办”而发愁。 [全文]
201103-02
