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  • 毕业生初入职场别忽视小节
    毕业生初入职场别忽视小节[ 点击:21 ]

    每当新生力量进入单位,都会带来新的气息,同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说,除了工作能力之外,还要有实干精神、懂得人际沟通。 [全文]

    201012-31
  • 时尚求职者面试成功的四大法宝
    时尚求职者面试成功的四大法宝[ 点击:12 ]

    时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。 [全文]

    201012-30
  • 成功从第十八次面试失败开始
    成功从第十八次面试失败开始[ 点击:16 ]

    当被第十八家公司拒绝时,我真有想放弃的念头。现在我才真正明白“坚持就是胜利”这句老话,做任何事情也许再坚持几分钟,成功女神就会眷顾你。 [全文]

    201012-29
  • 华硕许佑嘉:说十个用你的理由
    华硕许佑嘉:说十个用你的理由[ 点击:16 ]

    面试时,应聘者需要自信和谦虚,但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。 [全文]

    201012-28
  • 企业招人:面试时千万不要“太能干”
    企业招人:面试时千万不要“太能干”[ 点击:17 ]

    商贸企业招人有特殊性。在贸易企业,有业务才有生存。从用人单位来看,他们既希望找做事能力强的助手,但是又担心太强的人挖了自己墙角。 [全文]

    201012-27
  • 把握面试“关键点”才是上策
    把握面试“关键点”才是上策[ 点击:15 ]

    针对不同的求职者,面试官的提问侧重点各有不同。特别是应聘中高层管理者、技术类职位的求职者,把握面试“关键点”才是上策。 [全文]

    201012-26
  • 求职成功的关键是什么
    求职成功的关键是什么[ 点击:11 ]

    职业定位对一个人的成功至关重要,更是应届毕业生走出校门前要仔细考虑的。择业前先了解自己的“职业适应性”———对自身素质进行一次彻底的了解和评价。 [全文]

    201012-25
  • 求职面试小心语言陷阱
    求职面试小心语言陷阱[ 点击:16 ]

    面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。 [全文]

    201012-24
  • 招聘官出题巧招人
    招聘官出题巧招人[ 点击:7 ]

    上司通知我公司急需招聘一名业务代表,并且老板有言在先,这次招聘的业务代表不同往常,重要的是他是不是一个注重细节的人。所以,上司一再强调在招聘启事中要把老板提出的责任心和细心放在首位。 [全文]

    201012-23