毕业生求职 为啥出现“一女多嫁”？

进入7月份，多数大学毕业生的就业选择基本“落定”，但是深圳人才网0755rc调查发现，为了保险起见，不少大学生选择了与多家公司见面、签约的方式，“一女多嫁”式的就业频频出现。

有底再找好单位

“月薪1500元至2000元，另外有绩效奖金……”在一家大型房地产公司招聘摊位前，即将从山西财经大学毕业的小刘正仔细地看着招聘简章，随后，又老练地和招聘女主管聊起了待遇问题，直到女主管肯定地告诉他，能够保证双休时，小刘立刻递上简历。“其实综合考虑，这家单位开的工资并不高，我从去年底就开始找工作了，之前我已经谈妥两份工作。”小刘有些无奈地说，“然而，那两份工作我不是很喜欢，整天需要出差，工作压力又特别大。但毕竟工作难找，签了约就等于吃了‘定心丸’，可以再慢慢找一家更适合自己的单位，实在找不到也有退路。”

    随后，小编又采访了很多毕业生，发现这种“一女多嫁”的心态颇为普遍，“学生对于用人单位来说处于绝对弱势，主动争取权利和保障没什么不对。”不少同学认为。

多数单位不介意

　　“没关系了，他能来证明我们单位还是很有吸引力的。”对于毕业生求职“一女多嫁”的情况，一位电子企业的招聘主管表示不介意。他介绍，招聘会的一个上午，他收了几十份简历，其中大部分都是毕业生的工作已基本上落实的，想再最后比较看看。对此他们早考虑到了，所以开出了同行业中比较有竞争力的薪水。“诚信当然很重要，但任何毕业生都有选择更好单位的权利，毁约与否和诚信不能挂钩，我们会在面试以及试用期严格考核诚信的。”“只要他能证明自己有能力。”对于小刘的状况，那位女主管也表示了宽容，“对于一些优秀的毕业生，我们会用优厚的薪资待遇吸引他们过来的。”

违约是无奈之举

　　我市一位大学生就业专家指出，今年“一女多嫁”的大学毕业生不在少数，这既是就业压力大的一种体现，也是今年就业趋势转暖的表现。其实，求职大学生初涉社会，对就业形势的判断并不准确，他们不管是否违约，都是迫于压力的无奈之举。“在如今就业难的大环境下，这种违约现象是很正常的，可以理解，但从建立诚信社会的角度来看，这种行为是违背诚信精神的，对违约者的个人信用度也是有损害的。建议毕业生在择业、签协议、违约前都要慎重。”