万通学子实践中
现象：企业难招人 大学生难求工作
“要毕业了，还是会害怕就业。”“招人难，合适的人才很难招到。”一个是求职难，一个招人难；一个是企业出现“人才荒”，另一个是大学生就业形势严峻。越来越多的人竞争同一个岗位，走出校门的大学生们不用说择业，仅仅只是就业问题，就能够算是一个很大的人生挑战了。毕业生难求工作，已经是老生常谈的话题，而在另一个层面上，很多用人单位也在苦恼招不到人，这究竟是怎么一回事？其实，看似相互矛盾的两者，其实并不矛盾。
供需关系不同 导致求职者与企业不相协调
“如今毕业生工作难求、用人单位人才难招的局面产生，根本原因就在于部分求职者与企业的条件和要求不不相符合。一方面，毕业的大学生一批接一批的离开校园，认为只要有一纸文凭就可以找到满意的工作职位；另一方面，却是企业却越来越看重应聘者的综合能力和素质以及与工作相关的经验。”湖南万通汽车学校就业指导专家吴老师分析道，她认为，两者的不同最终造就了看似矛盾的现象，就是毕业生找不到合适的工作，用人单位招不到合适的职员。“撇开大学生就业难现象不说，我们从近些年来职业教育院校毕业生的就业情况，就可以看出符合企业发展需求的人才，是十分吃香的。有些人可能不理解为何职业教育的学生会有如此高的就业率，其实原因非常简单，只要紧跟市场要求培养符合企业发展要求的人才，就可以拥有高就业率。
办学生家长最满意的职业教育 湖南万通在行动
“职业教育就是就业教育”，教育，就是培养社会所需人才，授予学生最理想的就业技能。在中国汽修教育第一品牌的湖南万通汽车学校，记者了解到，无论是在课程设置、硬件设施、实训项目，还是师资力量、就业保障，学校都是以市场为导向，紧跟时代发展的潮流，打造企业最欢迎的实践性技能人才。“企业需要什么样的员工，我们就培养什么样的人才。只有贴近市场需求，科学合理设置教学，才能确保学生都能寻求到满意的工作，企业招到合适的人才。”吴老师如是说。
